Corporate Social Responsibility

Vårt mål er at alle ansatte skal føle at deres arbeidsinnsats blir verdsatt og at de er en viktig del av teamet for å levere kundeløftet vårt.

ARBEIDSMILJØ

Jetpak er ansvarlig for å administrere innvirkningen vår virksomhet har på våre ansattes helse, utvikling og sikkerhet. God fysisk og psykisk helse er en forutsetning for å oppnå toppresultater. Jetpak forsøker å få alle ansatte til å føle seg verdsatt og verdsatt for sin arbeidsprestasjon. Ansatte tilbys også klare personlige utviklingsmuligheter. Jetpak Business School fungerer som en støtte i dette utviklingsarbeidet. Videre gjennomfører vi en årlig medarbeiderundersøkelse for å styrke arbeidsmiljøet og utviklingsmulighetene for våre ansatte.

SAMFUNNSANSVAR

Som selskap er vi ansvarlige for virkningen av våre handlinger på samfunnet. Vi streber etter å oppmuntre til en positiv innvirkning gjennom ulike programmer, inkludert trafikksikkerhet i samarbeid med det svenske National Society for Road Safety (NTF). Vi samarbeider også med det svenske utdanningssystemet, forkjemper sponsor- og mentorprogrammer og veileder studentoppgavearbeid. I tillegg jobber vi sammen med Linköpings universitet, og deltar i casestudier og forskningsprosjekter.

ETIKK

Jetpaks 'atferdskodeks' gir et konsernomfattende sammendrag av Jetpaks etiske retningslinjer og generelle retningslinjer. Veilederen er laget for å støtte mennesker i deres arbeid, og beskriver blant annet hvordan man kan drive sunn og lønnsom virksomhet, god etikk og hvordan man kan bidra til en bærekraftig utvikling i samfunnet.